Au Luxembourg: L'État veut «améliorer la situation» des salariés handicapés

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Au LuxembourgL'État veut «améliorer la situation» des salariés handicapés

LUXEMBOURG - Le ministère du Travail a lancé un projet pour mieux connaître la population des salariés handicapés, en vue de proposer des mesures concrètes.

(de g. à dr.) Isabelle Mousset, chef du Département handicap, ministère du Travail ; Georges Mischo, ministre du Travail ; Mireille Zanardelli, responsable de la Cellule emploi-travail, Inspection générale de la sécurité sociale (IGSS) ; Virginie Raymond, responsable statistiques, indicateurs et évalutations, ministère du Travail.
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AFP

Près d’une personne sur sept se sentait en situation de handicap au Luxembourg, selon un recensement de mars 2024, soit environ 94 000 personnes. «Les besoins auxquels font face les personnes en situation de handicap sont très différents et nécessitent une action transversale du gouvernement impliquant plusieurs ministères, souligne ce lundi le ministère du Travail, qui annonce lancer un programme destiné à mieux connaître la population des salariés handicapés.

«Les questions qui seront soulevées sont les suivantes: combien sont-ils? Qui sont-ils? Quelles sont leurs chances de maintien sur le marché du travail? Les mesures d’adaptation de leurs conditions de travail contribuent-elles à améliorer leur situation professionnelle? Combien sont-ils in fine à basculer vers des situations reflétant une aggravation de leur handicap telle que l’invalidité ou le revenu pour adulte gravement handicapé?», énumère-t-il.

Diminution de la capacité de travail d’au moins 30%

Ce programme de travail doit donner lieu à plusieurs publications traitant de ces différentes questions. Les résultats obtenus serviront à développer un tableau de bord sur les salariés handicapés. «Ce tableau de bord offrira un outil de monitoring performant qui permettra de suivre les effets des mesures qui pourront être prises pour améliorer la situation des salariés handicapés», note le ministère.

Depuis 2003, une personne en situation de handicap peut demander la reconnaissance du statut de salarié handicapé, à condition de présenter une diminution de sa capacité de travail d’au moins 30%. Le statut peut lui permettre de bénéficier de mesures pouvant l'aider à accéder et à se maintenir en emploi.

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(ol)

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